LOGRAN SNTE Y SEE ACUERDO LABORAL
Créditos: http://ed.editorialkino.com.mx/impreso/Mexicali/112511/25-11-2011_MEX_02A.pdf 25 noviembre 2011
MEXICALI.- Con el logro de una bolsa por 110 millones de pesos a repartirse entre afiliados de las Secciones 2 y 37 del SNTE se dieron por concluidas las negociaciones en materia de prestaciones entre el Sindicato de maestros y el gobierno del Estado. En el paquete de acuerdos destaca un fondo de nueva creación por el equivalente a tres días de salario. Fue una buena negociación. Lo principal es que se superaron los logros del año anterior que rondaron los 93 millones, precisó el secretario general de la Sección 37, profesor José Alberto Martínez Carrillo.
La firma del acuerdo se dio al filo de las diez de la noche del miércoles 23 en el despacho del gobernador del Estado, José Guadalupe Osuna Millán quien avaló en todas sus partes los acuerdos. Firmaron por el magisterio Los maestros Martínez Carrillo y Rogelio Alejandro Gudiño Valenzuela, de la Sección 2, y por el Estado los secretarios de educación Javier Santillán Pérez, y de Planeación y Finanzas, Manuel Aguilar Bojórquez. Martínez Carrillo precisó que la negociación nacional que a nivel central logró la maestra Elba Esther Gordillo, fue de un 4.7 directo al salario y un 1.3 en prestaciones.
Aquí la concurrencia estatal se traduce en 1.3 por ciento adicional en prestaciones. Sumado todo, este año los trabajadores de la educación obtuvieron un 7.3 de aumento salarial.
LA NEGOCIACIÓN LOCAL
Martínez Carrillo informó que los principales acuerdos de la actual negociación en la mesa económica (siguen todavía las mesas laboral y social), fue nuevo bono de tres días que este año será pagadero por esta única vez el 15 de diciembre y en los años sucesivos se cubrirá en la primer quincena de agosto.
Es un bono general que aplica a docentes y administrativos por igual y que se suma salarialmente para efecto de todas las prestaciones.
Se despegan también los ingresos de los inspectores escolares, que hacía años no se movían. Tendrán apoyos extras en promedio de 1,500 pesos por mes para gastos de oficina, mantenimiento de vehículos y gasolina. La beca de verano también sube un 15 por ciento y se lograron apoyos para los eventos anuales del maestro y de los no docentes.
CARRERA ADMINISTRATIVA
Como hecho histórico en estas negociaciones, se logró además establecer la carrera administrativa para el personal de apoyo y asistencia a la educación. Se estableció como punto de partida una bolsa por tres millones de pesos, la que en las sucesivas negociaciones deberá ir creciendo para incentivar a este sector de trabajadores con mejores ingresos de acuerdo a su preparación profesional, antigüedad y otros factores que serán divulgados para que todos los conozcan y los sepan aprovechar